Unsere Seminare
In unseren interaktiven und praxisnahen Seminaren vermitteln wir Ihnen ein tiefgehendes Verständnis über Menschen, deren motivierende Bedürfnisse und Verhaltensweisen. Neben Zertifizierungen zum Persönlichkeitsverfahren Predictive Index bieten wir Diagnostik-Seminare an zum Thema professionelle Bewerbergespräche und Management Audits.
PI Seminare zur Zertifizierung
Voraussetzung zur Nutzung des PI BEHAVIOURAL ASSESSMENT™ ist die Teilnahme an einem 2-tägigen Zertifizierungsseminar.
Termine 2019
01. – 02. Okt Deutsch
24. – 25. Okt Englisch
05. – 06. Nov Deutsch
10. – 11. Dez Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
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Termine 2020
21. – 22. Jan Deutsch
18. – 19. Feb Deutsch
18. – 19. Mrz Deutsch
21. – 22. Apr Deutsch
23. – 24. Apr Englisch
26. – 27. Mai Deutsch
23. – 24. Jun Deutsch
01. – 02. Sep Deutsch
29. – 30. Sep Deutsch
22. – 23. Okt Englisch
27. – 28. Okt Deutsch
24. – 25. Nov Deutsch
15. – 16. Dez Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
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TAGESSEMINAR “PI-INTENSIV”
Fit & Sicher mit dem PI
Termine 2019
04. Sep Deutsch
08. Nov Deutsch
Termine 2020
21. Feb Deutsch
26. Jun Deutsch
04. Sep Deutsch
27. Nov Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
Diagnostiktraining
„Bewerbergespräche mit Niveau führen“
Der Gang des Gesprächs ist der Gang des Geistes, es kann nicht vordisponiert werden, obwohl es eine Grundordnung hat.
Martin Buber
Das Bewerbergespräch ist das weltweit am häufigsten angewendete Auswahlverfahren. Gleichzeitig erstarrt es oft in standardisiertem Frage-Antwort-Ritual. Es werden gleiche oder ähnliche Fragen gestellt und gleiche oder ähnliche Antworten gegeben.
Das Diagnostikseminar zu Bewerbergesprächen richtet sich sowohl an HR-Experten wie auch Führungskräfte, die aus diesem ritualisiertem Scheingefecht ausbrechen möchten und die wenige verfügbare Zeit in einem Auswahlprozess für einen ergiebigen Dialog nutzen möchten.
Dazu gehört u.a. ein wirkungsvoller Ablauf eines Gesprächs und ein vielseitiges Repertoire an Explorationsmöglichkeiten. Die Schulung bleibt hierbei nicht stehen, sondern vermittelt auch ein diagnostisches Know-how, wie Antworten systematisch gedeutet werden können.
Hierzu bieten wir nicht nur einen tiefen psychologischen Fundus, sondern den tausendfachen Nachweis in der Praxis in Gesprächen, in denen es darauf ankam.
Termine 2019
08. – 09. Okt Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
Termine 2020
08. – 09. Apr Deutsch
20. – 21. Okt Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
Management Audits
Management Audits bzw. Einzel-Assessments haben in den letzten Jahren als Auswahlmethode insbesondere für Managementfunktionen eine hohe Attraktivität gewonnen.
Für uns ist besonders wichtig, erwachsenen Menschen mit z.T. langjähriger Berufserfahrung mit Respekt zu begegnen und sie nicht über einen langen Tag zurück auf die Schulbank zu zwingen.
Unser Instrumentarium und unsere Erfahrung in tausenden Echtsituationen ist so wirksam, dass wir mit einem Gespräch von ca. zwei Stunden und einem Auditbericht eine hohe Treffsicherheit und personale Einschätzung erreichen.
Die Auditoren haben alle eine lange Erfahrungszeit in Personalleiterfunktionen zu bieten und haben dadurch die Möglichkeit, mit einem Maßstab zu arbeiten, der sich in der Praxis über viele Jahre gebildet und bewiesen hat.
Termine
auf Anfrage