Unsere Seminare

In unseren interaktiven und praxisnahen Seminaren vermitteln wir Ihnen ein tiefgehendes Verständnis über Menschen, deren motivierende Bedürfnisse und Verhaltensweisen. Neben Zertifizierungen zum Persönlichkeitsverfahren Predictive Index bieten wir Diagnostik-Seminare an zum Thema professionelle Bewerbergespräche und Management Audits.

PI Seminare zur Zertifizierung

Voraussetzung zur Nutzung des PI BEHAVIOURAL ASSESSMENT™ ist die Teilnahme an einem 2-tägigen Zertifizierungsseminar.

  Termine 2019

   01. – 02. Okt                 Deutsch

   24. – 25. Okt                 Englisch

   05. – 06. Nov                Deutsch

   10. – 11. Dez                 Deutsch

   Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg

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  Termine 2020

   21. – 22. Jan                  Deutsch

   18. – 19. Feb                 Deutsch

   18. – 19. Mrz                 Deutsch

   21. – 22. Apr                 Deutsch

   23. – 24. Apr                 Englisch

   26. – 27. Mai                 Deutsch

   23. – 24. Jun                 Deutsch

   01. – 02. Sep                Deutsch

   29. – 30. Sep                Deutsch

   22. – 23. Okt                 Englisch

   27. – 28. Okt                 Deutsch

   24. – 25. Nov                Deutsch

   15. – 16. Dez                 Deutsch

   Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg

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TAGESSEMINAR “PI-INTENSIV” 
Fit & Sicher mit dem PI

Termine 2019

04. Sep                Deutsch

08. Nov               Deutsch

Termine 2020

21. Feb                 Deutsch

26. Jun                Deutsch

04. Sep                Deutsch

27. Nov                Deutsch

 
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg

 

Diagnostiktraining

„Bewerbergespräche mit Niveau führen“

Der Gang des Gesprächs ist der Gang des Geistes, es kann nicht vordisponiert werden, obwohl es eine Grundordnung hat.

                                                                                               Martin Buber

Das Bewerbergespräch ist das weltweit am häufigsten angewendete Auswahlverfahren. Gleichzeitig erstarrt es oft in standardisiertem Frage-Antwort-Ritual. Es werden gleiche oder ähnliche Fragen gestellt und gleiche oder ähnliche Antworten gegeben.   

Das Diagnostikseminar zu Bewerbergesprächen richtet sich sowohl an HR-Experten wie auch Führungskräfte, die aus diesem ritualisiertem Scheingefecht ausbrechen möchten und die wenige verfügbare Zeit in einem Auswahlprozess für einen ergiebigen Dialog nutzen möchten.

Dazu gehört u.a. ein wirkungsvoller Ablauf eines Gesprächs und ein vielseitiges Repertoire an Explorationsmöglichkeiten. Die Schulung bleibt hierbei nicht stehen, sondern vermittelt auch ein diagnostisches Know-how, wie Antworten systematisch gedeutet werden können.

Hierzu bieten wir nicht nur einen tiefen psychologischen Fundus, sondern den tausendfachen Nachweis in der Praxis in Gesprächen, in denen es darauf ankam.

Termine 2019

08. – 09. Okt                Deutsch

Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg 

Termine 2020

08. – 09. Apr               Deutsch

20. – 21. Okt                Deutsch

Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg

Management Audits

Management Audits bzw. Einzel-Assessments haben in den letzten Jahren als Auswahlmethode insbesondere für Managementfunktionen eine hohe Attraktivität gewonnen.

Für uns ist besonders wichtig, erwachsenen Menschen mit z.T. langjähriger Berufserfahrung mit Respekt zu begegnen und sie nicht über einen langen Tag zurück auf die Schulbank zu zwingen.

Unser Instrumentarium und unsere Erfahrung in tausenden Echtsituationen ist so wirksam, dass wir mit einem Gespräch von ca. zwei Stunden und einem Auditbericht eine hohe Treffsicherheit und personale Einschätzung erreichen.

Die Auditoren haben alle eine lange Erfahrungszeit in Personalleiterfunktionen zu bieten und haben dadurch die Möglichkeit, mit einem Maßstab zu arbeiten, der sich in der Praxis über viele Jahre gebildet und bewiesen hat.

Termine        

auf Anfrage