Unsere Seminare
In unseren interaktiven und praxisnahen Seminaren vermitteln wir Ihnen ein tiefgehendes Verständnis über Menschen, deren motivierende Bedürfnisse und Verhaltensweisen. Neben Zertifizierungen zum Persönlichkeitsverfahren Predictive Index bieten wir Diagnostik-Seminare an zum Thema professionelle Bewerbergespräche und Management Audits.
PI Seminare zur Zertifizierung
Voraussetzung zur Nutzung des PI BEHAVIOURAL ASSESSMENT™ ist die Teilnahme an einem 2-tägigen Zertifizierungsseminar.
TERMINE Herbst/Winter 2020
29. – 30. Okt Deutsch
22. – 23. Okt Englisch
27. – 28. Okt Deutsch
02. – 03. Nov Deutsch
24. – 25. Nov Deutsch
02. – 03. Dez Deutsch
15. – 16. Dez Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
INHOUSE SEMINARE
Auf Anfrage (ab 6 Personen)
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
oder direkt vor Ort
TERMINE 2021
19. – 20. Jan Deutsch
10. – 11. Feb Deutsch
10. – 11. Mrz Deutsch
14. – 15. Apr Deutsch
22. – 23. Apr Englisch
18. – 19. Mai Deutsch
22. – 23. Jun Deutsch
07. – 08. Sep Deutsch
12. – 13. Okt Deutsch
21. – 22. Okt Englisch
09. – 10. Nov Deutsch
07. – 08. Dez Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
TAGESSEMINAR “PI-INTENSIV”
Fit & Sicher mit dem PI
TERMINE 2020
06. Mrz Deutsch
26. Jun Deutsch
10. Sep Deutsch
27. Nov Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
TERMINE 2021
19. Feb Deutsch
28. Mai Deutsch
09. Sep Deutsch
10. Dez Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
Diagnostiktraining
„Bewerbergespräche mit Niveau führen“
Der Gang des Gesprächs ist der Gang des Geistes, es kann nicht vordisponiert werden, obwohl es eine Grundordnung hat.
Martin Buber
Das Bewerbergespräch ist das weltweit am häufigsten angewendete Auswahlverfahren. Gleichzeitig erstarrt es oft in standardisiertem Frage-Antwort-Ritual. Es werden gleiche oder ähnliche Fragen gestellt und gleiche oder ähnliche Antworten gegeben.
Das Diagnostikseminar zu Bewerbergesprächen richtet sich sowohl an HR-Experten wie auch Führungskräfte, die aus diesem ritualisiertem Scheingefecht ausbrechen möchten und die wenige verfügbare Zeit in einem Auswahlprozess für einen ergiebigen Dialog nutzen möchten.
Dazu gehört u.a. ein wirkungsvoller Ablauf eines Gesprächs und ein vielseitiges Repertoire an Explorationsmöglichkeiten. Die Schulung bleibt hierbei nicht stehen, sondern vermittelt auch ein diagnostisches Know-how, wie Antworten systematisch gedeutet werden können.
Hierzu bieten wir nicht nur einen tiefen psychologischen Fundus, sondern den tausendfachen Nachweis in der Praxis in Gesprächen, in denen es darauf ankam.
TERMINE 2020
20. – 21. Okt Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
TERMINE 2021
27. – 28. Apr Deutsch
19. – 20. Okt Deutsch
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg
INHOUSE TERMINE
Auf Anfrage (ab 6 Personen)
Ort: Kleines SchanzenForum, Hamburg oder direkt vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens
Management Audits
Management Audits bzw. Einzel-Assessments haben in den letzten Jahren als Auswahlmethode insbesondere für Managementfunktionen eine hohe Attraktivität gewonnen.
Für uns ist besonders wichtig, erwachsenen Menschen mit z.T. langjähriger Berufserfahrung mit Respekt zu begegnen und sie nicht über einen langen Tag zurück auf die Schulbank zu zwingen.
Unser Instrumentarium und unsere Erfahrung in tausenden Echtsituationen ist so wirksam, dass wir mit einem Gespräch von ca. zwei Stunden und einem Auditbericht eine hohe Treffsicherheit und personale Einschätzung erreichen.
Die Auditoren haben alle eine lange Erfahrungszeit in Personalleiterfunktionen zu bieten und haben dadurch die Möglichkeit, mit einem Maßstab zu arbeiten, der sich in der Praxis über viele Jahre gebildet und bewiesen hat.
TERMINE
auf Anfrage