PI Cognitive Assessment™ (CA)
Allgemeine kognitive Fähigkeiten gelten laut Forschung als der sicherste Einzel-Indikator für zukünftigen beruflichen Erfolg. Sie sind in den letzten Jahren auch in der Praxis wieder sehr viel stärker in den Mittelpunkt gerückt durch u.a. den enormen Innovationsanspruch in vielen Start-Ups und etablierten Unternehmen. Je höher die Komplexität der Aufgabe, umso stärker ist diese Korrelation zwischen Job Performance und beruflicher Leistung.
PI COGNITIVE ASSESSMENT™ (CA) misst die zur Erfüllung von Aufgaben notwendigen allgemeinen kognitiven Fähigkeiten, d.h. die Lernfähigkeit und Auffassungsgabe bzw. wie schnell eine Person sich neue Kenntnisse aneignen kann, neue Informationen aufnehmen und verarbeiten kann. Es misst die Fähigkeit, sich an neue Situationen anzupassen und komplexe Gegebenheiten zu verstehen.
Setzen Sie das PI COGNITIVE ASSESSMENT™ (CA) ein, um einschätzen zu können, wer je nach Anforderung schnell und unabhängig lernen wird und wer Ihre Leistungsanforderungen erfüllen oder gar übertreffen wird.
PI COGNITIVE ASSESSMENT™ hat sich in den letzten Jahren neben dem PI in rasantem Tempo zu einem der führenden kognitiven Testsysteme entwickelt. Dieses Online-Testverfahren, das komfortabel in die Predictive Index Software integriert ist. Das Linear-on-the-fly Testing stellt sicher, dass jede Durchführung einzigartig ist.
Dem PI COGNITIVE ASSESSMENT™ liegt die Forschung von Charles Edward Spearman zu den allgemeinen mentalen Fähigkeiten (Faktor g) zugrunde. Der Faktor g kann nicht direkt gemessen werden, liefert jedoch einen starken Indikator für die mentale Agilität einer Person.
PI BEHAVIOURAL ASSESSMENT™ (BA) und PI COGNITIVE ASSESSMENT™ (CA) zusammen liefern stabile Hinweise im Hinblick auf die mentale Agilität und Kapazität und das persönliche Potenzial, was in eine Aufgabe eingebracht werden kann. Damit kann die Sicherheit der Personaleinschätzung um 50-60% erhöht werden.